02 juin 2022
C’est dans les salons de l’hotel Sana Maloha que s’est tenu le 5 e Forum de l’emploi organisé par la Chambre de Commerce et d’Industrie Luso-Française, dont l’objet comme son nom l’indique est de mettre en contact des entreprises soucieuses de recruter des francophones et des candidats en recherche d’emploi.
On trouve en examinant ce salon la grande tendance du marché, celle qui fait que nous avons un nombre important d’entreprises souhaitant recruter mais finalement peu de candidats… Une grève des transports publics ce jour-là à Lisbonne peut être un début d’explication, mais surtout la pénurie de candidats est une plaie qui se généralise dans de nombreux pays d’Europe.
Le Portugal n’échappe pas à cette règle et ce dans tous les secteurs que ce soit l’industrie, les services le secteur médical, le marketing ou le commercial.
Il est vrai qu’il est plus difficile de convaincre quand on réside dans un pays dans lequel les salaires sont notoirement moins élevés qu’en France, même si la qualité de vie est bien supérieure au Portugal.
Nous avons profité de ce salon pour faire notre propre promotion et recueillir les impressions et besoins des entreprises présentes en grand nombre sur cet événement mais aussi connaître les perspectives de cet évènement qui s’il n’a pas rencontré un fort succès en termes de visiteurs, se justifie amplement du fait même des difficultés des entreprises à recruter des francophones au Portugal. Ainsi trouverez-vous l’interview de Sandra Canu, RH pour la société suisse Sunrise (un opérateur téléphonique) qui a externalisé sa relation client vers le Portugal, et dont les besoins en salariés francophones vont croissants.
C’est en ce sens que nous interrogeons Laurent Marionnet le Directeur Général de la CCILF, afin d’une part d’établir un petit bilan de cette 5e édition et d’imaginer des évolutions quant au format de ce type de manifestation.
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